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【終身雇用 正社員が最強】バイク便の社長がフィリピンで英会話学校を起業/社員1300人全員正社員/リスク取れるのはバブル世代だから/3日ごとに1000万円なくなる
2022.11.21
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【終身雇用 正社員が最強】バイク便の社長がフィリピンで英会話学校を起業/社員1300人全員正社員/リスク取れるのはバブル世代だから/3日ごとに1000万円なくなる
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成長してる時は労働力を固定して置ける終身雇用が最強なのはその通り。成長しなくなった時が問題よね。
本人もおっしゃってましたが、終身雇用は人口と経済が成長していればこそ。優れた仕組みと言うよりは、当てはまる環境に持って行ったのだと。
正直、毀誉褒貶の多い人物ではありますよね。ポジティブに描けば今回のような動画になると。2年前、当局から営業停止処分か何かのお達しが出て、やむを得ずオンライン専用に切り替え、コロナに感染した講師が給料遅配という状況で、寮と称するタコ部屋で起居しつつ(ピンポン感染を恐れながら)オンライン授業を継続しているというニュースがあったけど、あれは何処のスクールだったっけ?
ただ、生き馬の目を抜くような業界で生き残るためには、常人では難しいのも確かだし、継続的に収入を得る仕事に就くことが難しい現地に雇用を生んでいるのも事実で、そこは評価されて良いと思う。動画の中で、3匹の犬に慕われていたから根は良い人物なんでしょう(笑)
ここに5年前に語学留学させてもらいとても感謝してます!マクタン島のこの校舎に泊まってたけどやっぱり台風の影響大きかったのですね…。
らいこう社長、元気で良かったです! 応援しています!
フィリピンでの英会話ビジネスの先駆者。とても参考になりました。
藤岡さんの目が終始輝いていて素敵です!
本当に金言だらけで惹きつけられました。
・有志以来のチャンス
・勝ち筋がいっぱいある
・負荷がかかった時に人間は1番成長する
素晴らしい動画をありがとうございます!
そうそう、発展途上では生活の安定が第一なので、生活を安定させる終身雇用は社員のモチベーションになる。
日本はそのステージを脱したのに、いまだ終身雇用・年功序列の幻想から抜け出せていない。
というか、年功はいいとしても序列はいらんだろ。
くだらない序列意識は組織の発展を阻害するだけ。
世界をMEGURU今回はフィリピンNo.1の英会話スクールを運営するセブ島の藤岡さん。自身をバブル世代とおっしゃる通り昔ながらのやり方を大切にしながらも現代理論を常に勉強しアップデートしていく魂型経営者。オフトークも二人でサウナ入っていろんな話しして本当に楽しかった。
経営者として派手な必殺技があるわけじゃない。じゃ一体何があるのか?ビジネスに置いて一番大切な心構えを教えてくださいました。
頼光さん本当にお世話になりました!