オンライン情報局
ホーム
ビジネス
起業
食
人気記事
お問い合わせ
【絶対NG!手遅れになる前に直す】「失敗を部下のせいにして、責任逃れする管理職」【元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決!】 #ビジネス #会社 #仕事
2023.02.05
ビジネス
HOME
ビジネス
【絶対NG!手遅れになる前に直す】「失敗を部下のせいにして、責任逃れする管理職」【元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決!】 #ビジネス #会社 #仕事
ビジネス
カテゴリの最新記事
2024.10.21
中国発、学術論文代筆ビジネス ネタニヤフ首相自宅に無人機直撃 中国の銀行、預金金利の引き下げ
2024.10.20
仮病ビジネス【前編】 #エアクラ #ハンドボール #せっこ #あるある
2024.10.19
ビジネスにも役立つホテルビュッフェ活用法 地球の歩き方×テレビ東京コラボ企画【放送版/ビジネスパーソンの歩き方】
2024.10.18
【暴露】トランプは伝説のスーパービジネスマン?同盟国を守らない?#Shorts#堀江貴文 #ホリエモン 堀江貴文 ホリエモン ひろゆき名言 格言 Newspicks 切り抜き#ホリエモン切り抜き
2024.10.17
宇宙ビジネスが市場規模100兆円へ!宇宙安全保障ビジネスが拡大 課題は“自分事化” 全貌を専門家が解説【知るテック】| TBS CROSS DIG with Bloomberg
2024.10.16
IOTの収益とビジネスとしての未来 #日本 #日本政治 #山際大志郎 #衆議院 #衆議院選挙2024 #獣医師 #日本経済 #経済産業副大臣 #スタートアップ大臣 #自由民主党 #自民党
不満や愚痴から、どうしたら良くなるか?を考えて行くのが大事ですね。
目先の保身ではなく、逃げずに具体的な提案または、問題提起を考えることに頭を使うのですね。
どうしたら良いと思う?の一言が咄嗟に出るように心がけたい
そういう管理職がいるのは個人ではなく組織課題として捉えるべきじゃないですかね?
組織の意図が伝わっていないから批判をするとか、意見を言うとかあるかもしれません。
管理職に対して理解させられてないその上司に問題があるケースも考えられますよね。
言ってる本人がなぜ不満や愚痴やあきらめを表に出しているのか。
どこでそれを出しているかは本人の問題もあるとして、管理職としての教育や自覚と方針共有が足りてなかったり、言っても変わらない組織の方にも問題があるように感じました!
ありがとうございます。