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「部下や役員など人や役職によって態度を変える管理職」#ビジネス #会社 #仕事
2022.12.31
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無意識にやっているコミュニケーションを見直して、みんなの前で相手になんと言ったかな?どう見えただろう?と振り返る時間をとらなくてはいけないんだなと思いました。
できる部下に仕事を任せていくのは確かにあるなと思いました。
上に対しては、気に入られるというよりは苦手な上司でも嫌われないように努力するとかはやってるかな。。
態度変えないのは無理です、全員違う人だから、ただダニエル・クルーガー効果というのがあって、無能な人が自分は有能だと思っているという現実があります。下位25%以下の人は問題を起こさないように管理するのが必須事項です。管理職側が無能だと無能な人が評価され、有能な人が煙たがられるということが起こります。
個人の問題と言うよりは、組織の管理職全体の問題だなぁと考えさせられました。職場環境を快適なものにするための要素の1つだと勉強になりました。
いちいちそんな事気にしてたら組織運営なんか回らなくなる
見え方は、人に言われないとわからないこともあるから、気をつけないとと思いますし、人に聞いてみるものだなと思います