仕事ができない人の口癖5選 #おすすめ #ビジネス #フランチャイズ #独立 #経営 #起業

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JOHSHINちゃんねるより:

2023年8月30日 8:16 PM

「でも、だって」を多用する人

「でも」と「だって」は、日本語においては理由や説明を述べる際に使われる接続詞ですが、仕事やコミュニケーションにおいて適切な文脈で使用することが重要です。
これらの接続詞を多用することが、仕事ができないとされる理由になります。

1.言い訳や責任転嫁の傾向: 「でも」や「だって」を使って理由を述べることが多い人は、自身の行動や結果に対する責任を避ける傾向があると捉えられることがあります。これは、他の要因による失敗や問題がある場合に、それを理由にして自分の選択や行動を正当化しようとすることを指します。

2.説明不足: 「でも」や「だって」を使って説明を始めることが多い人は、伝えたい情報や意図が不明瞭である場合があります。他人に対して適切に説明を行わずに、ただ接続詞だけを使って終わってしまうことで、コミュニケーションがうまくいかないことがあります。

3.決定や意見の曖昧さ: 「でも」や「だって」を多用する人は、意思決定や意見表明が曖昧であると見られることがあります。他人との協力やチーム内での進行に影響を及ぼすことがあり、仕事の効率や品質に悪影響を及ぼす可能性があります。

4.自信の欠如: 過度に「でも」や「だって」を使うことは、自分の意見や提案に自信がないことを示す可能性があります。自分の意見をはっきりと表現せずに、他人の意見や反対意見に押されてしまうことがあります。

5.説得力の欠如: 「でも」や「だって」を多用することで、説得力が低くなる可能性があります。自分の主張やアイディアを適切に裏付けることなく、ただ理由を挙げるだけでは他人を納得させるのは難しいです。

以上の要因から、「でも」や「だって」を使う人が仕事ができないと言われます。
しかし、これらの接続詞を適切に使うことで、意味の明確な説明や正当な理由を述べることができる場面もあります。
大切なのは、状況に合ったコミュニケーションスキルを身につけることです。

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