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【制服廃止】銀行業界でもビジネスカジュアル?貧富の差が可視化?ファッションと多様性を考える|アベプラ
2023.03.04
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他社と同じようなビジネスで、競合から一歩抜きん出るには? #ジェイエイブラハム
客で訪れたのに店員と勘違いされて
話しかけられキレられる
店員顔の自分は、自分が着たいか
じゃなく着て欲しい派
制服あると楽だなぁ・・・高校もそれ基準で考えた。なんなら買うわ。考えなくていいもん
銀行員ではないけれど、スーツのようにジャケットとスカートパンツ、ハイヒールとローヒールくらい選択権があるセンスよさ目か無難な制服にすればいい気がする。オフィスカジュアルは普段着たい服とは被らないことが多いから服を約二倍買わないといけないし、ボスに合わせる職場だと自由とは言っても周りの服装を見て空気を読んだ服を買わないといけないので部署が変わったり非正規で転職するたびに服が増えて行く。
制服だと堅苦しいと言われたらって主観の問題で逆にダラシないと言われたと言うコメントを言われたと言うコメントの有無はわざと外してるのか?制服廃止ありきの方向性で話が進んで行くのが違和感しか無い!
事務服のタイトなスカートがよい
家で働くのが一番
結局、自分なりの制服コーデ作って私服とは別でローテーションするようになりそう
裏に隠れている真相問題は制服代払いたくない体のいいコストダウン
私服代も会社が出してくれるならいいけれど
会社の生産活動で使う物は会社資産のものって鉛筆一本やコピー用紙から会社購入なのか身銭を切って自分で用意するのか
とか交通費が会社から出るのか?とか副次的な問題もはらむよね
制服ほど良い物ないと思うけど。毎日毎日、服装考えなくていいし、支給されるし、会社のロゴを背負って外出る時は地味に優越感あるし、社内での一体感も生まれるし。
なんて言えば良いんかな…1箇所に同じ制服着た大勢の社員が集まった時の一体感とか同調感?地味に好きなんだよね。