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【社長改造ビフォーアフター】「人間力15点」の社長は変わるのか?/野田クリスタルも驚愕/社長は「愛すべきサイコパス」/価値観の違いで会社解散の危機/会社の内側をさらけ出す新感覚ビジネスドキュメンタリー
2023.01.20
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【社長改造ビフォーアフター】「人間力15点」の社長は変わるのか?/野田クリスタルも驚愕/社長は「愛すべきサイコパス」/価値観の違いで会社解散の危機/会社の内側をさらけ出す新感覚ビジネスドキュメンタリー
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他社と同じようなビジネスで、競合から一歩抜きん出るには? #ジェイエイブラハム
ニュースピックスとの違いは?→この動画そのもの
っていう佐々木さんのアンサーのような内容でブラックジョークとも取れる面白い動画でした。
早く次が見たい。
面白い!!
スタートアッブ企業にとってすごく参考になるのではと思います。
続編を期待してます。
木之下が諸悪の根源なのはわかった。
なぜ竹下を誘った?
何にも考えてなさそうやな
まだ全部見てないけれども、識学とは違った方向性に感じる。どうなるのか!
社長を変えるのに一番簡単な方法は、佐々木さんがヒゲ脱毛する!
生々しくてスタートアップやってる時を思い出しました!投資家いる前で言い合いになったりしてました。。
「国を支えたい」これを聞いた瞬間にゾワァ…として、佐々木さんと自分の相容れなさを感じた
どうして豊かになりたいとなったときに、その境界線を、無意識のうちに身の回りの仲間でも人類全体でもなく、国家に引いてしまうのか、その共同幻想ってなんなのかについて、答えを出した方がいいと思う
めちゃくちゃ面白いです!!
そしてめちゃくちゃ勉強になります!!
30:57
昇進したく無い若者は、給料を上げたいと思ってないわけではなくて「正社員と雇用規制」という岩盤フレームワークや、それに伴う「絶対に共有出来ないカルチャー」の中で、「裁量も増えないし給与もさほど上がらないしライフイベントを犠牲にするポジショニング」を避けてるだけと言った方が近いと思いますねー
これは凄いドキュメンタリー。
メチャクチャおもしろい!自分も会社組織にいるので、題材が身近だし、問題の大小はあるけど、分かるわかるという感じで良い。
MCに野田さんが入ることによって、シビアな内容だけど堅苦しさがなく、観やすい。野田さんも頭が良いからコメントも的確でおもしろい。N◯Kとかでもそのまま流せそう。次回も楽しみです!